在實(shí)際施工中,，建筑勞務(wù)基本都是外包或勞務(wù)派遣。因此,，也就存在建筑勞務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司,。

營改增，對建筑勞務(wù)的選擇是否有影響,？選自.投標(biāo)書代寫網(wǎng) yipai178.com

建筑勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣,，哪個(gè)方式更合算呢？

建筑勞務(wù)公司

營改增以后,，按照稅法規(guī)定,，建筑勞務(wù)公司按照11%征稅。

營改增之前,，建筑勞務(wù)公司是按照3%征稅的,，相當(dāng)于多了8%，所以建筑勞務(wù)公司的稅負(fù)相對來說是加重的,。

簽清包工合同更省稅

稅法規(guī)定,，清包工合同可以選擇簡易計(jì)稅，所以建筑勞務(wù)公司,，跟總包公司簽合同,，基本上都是簽清包工合同。

這樣一來,，建筑勞務(wù)公司可以選擇簡易計(jì)稅,，實(shí)際上是按照3%/(1+3%)=2.91%來征稅的,。

也就是說，營改增以后,，建筑勞務(wù)公司的稅率比營改增之前下降了0.09%,。

與建筑勞務(wù)公司合作更合算

對于總包而言，選擇與建筑勞務(wù)公司合作,，并簽訂清包工合同,，總承包公司的人工費(fèi)可以抵扣3%。

如果不跟建筑勞務(wù)公司合作,，那么人工費(fèi)必須要做成工資表的形式,，這樣一來就無法抵扣，人工費(fèi)純粹是按11個(gè)稅點(diǎn)開給業(yè)主的,。

總包選擇與建筑勞務(wù)公司合作,，不需要再承擔(dān)工人的社保費(fèi)用。

營改增之前,，工程項(xiàng)目的建安發(fā)票是在工程所在地代開的,，地稅局往往在開建安發(fā)票的時(shí)候，已經(jīng)一次性綜合扣除了工人工資里面的個(gè)人所得稅了,。

營改增以后,，增值稅要回到公司注冊所在地來申報(bào)了，在公司注冊所在地開發(fā)票給對方,，已經(jīng)扣不到工人工資的個(gè)稅了,。

依照勞動(dòng)合同法來講，建筑企業(yè)與工地民工構(gòu)成雇用與被雇傭的關(guān)系,。如果建筑企業(yè)以工資表形式發(fā)放工人工資（不采用建筑勞務(wù)）,，按照規(guī)定，還需要給所有的工人繳納社保,。

這樣一來,，施工企業(yè)將不堪重負(fù)。

因此,，營改增以后,，民工工資不能再走工資表形式，必須要走“跟建筑勞務(wù)公司簽清包工合同”,。這樣是互惠互利，雙贏的,。

所以,，大型的建筑企業(yè)集團(tuán)，可以考慮成立一家建筑勞務(wù)公司,。

首先,，跟建筑勞務(wù)公司簽訂清包工合同,，總包不需要買保險(xiǎn)了，這叫勞務(wù)外包,。直接建筑勞務(wù)公司開發(fā)票,，總包公司直接進(jìn)入工程施工，二級科目人工費(fèi)就ok了,，發(fā)票可以抵扣3%,。

對于建筑勞務(wù)公司，按照2.91%計(jì)稅,，同時(shí)還要為民工購買保險(xiǎn),、繳社保，建筑勞務(wù)公司是更加負(fù)擔(dān)不起的,。

建筑勞務(wù)公司與繳納社保問題

就實(shí)際情況而言,，民工按工作天數(shù)來算工資，可以在與工人簽合同時(shí)注明：

日工資里面包含“國家基本社會保險(xiǎn)費(fèi)”,；

工人自愿放棄在工程施工所在地繳納基本社會保險(xiǎn),，回到戶口所在地社保署交社保，公司按照國家規(guī)定承擔(dān)民工的社會保險(xiǎn)費(fèi),。

工人的工資與社會保險(xiǎn)費(fèi),，每月按時(shí)發(fā)放到工資卡中。

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