造價(jià)做不成功的十大原因,，從現(xiàn)在改還來(lái)得及
越來(lái)越多的人成為了造價(jià)人后,，都有一個(gè)疑問(wèn)，怎樣才能更進(jìn)一步呢,？下面是為大家總結(jié)的“十大癥狀”,，也許對(duì)有這樣疑問(wèn)的小伙伴會(huì)有所幫助哦，有興趣的小伙伴看看吧,！
1,、過(guò)于看重軟件算量
有的造價(jià)人員剛學(xué)會(huì)軟件算量就想三個(gè)月打敗師傅。財(cái)政的電算化要早于造價(jià),，可沒(méi)聽(tīng)哪個(gè)財(cái)政人員說(shuō)過(guò)學(xué)會(huì)電算化,，走遍全國(guó)都不怕，他們把電算化軟件只不過(guò)當(dāng)作當(dāng)年的算盤(pán)和核算器,，這點(diǎn)體現(xiàn)得比造價(jià)人員理智,。
2、邀功買(mǎi)好
造價(jià)人員頭上永遠(yuǎn)不會(huì)有鮮亮的光環(huán),，肩上永遠(yuǎn)會(huì)負(fù)著千斤的職責(zé),，有這種主意的人一定會(huì)在短時(shí)刻內(nèi)灰溜溜的出局；有些人為顯示他們胸有成竹張口就敢在老板面前承諾結(jié)算金額,，這種行為等于為出路自作自受,。
3、只把作業(yè)當(dāng)飯碗
一份作業(yè)對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)飯碗,，可對(duì)造價(jià)人員來(lái)說(shuō),，是一次難得的提高時(shí)機(jī)。要想把造價(jià)作業(yè)做好,，千萬(wàn)不能只把作業(yè)當(dāng)作飯碗,。
4、怕承擔(dān)職責(zé)
這個(gè)問(wèn)題最杰出的體現(xiàn)形式就是結(jié)算,，總有一種把結(jié)算作業(yè)一推再推的心理,。造價(jià)人員躲閉職責(zé)的最好辦法是勇挑重?fù)?dān)，在實(shí)際作業(yè)選自.投標(biāo)書(shū)代寫(xiě)網(wǎng) yipai178.com 中,，真的算出了問(wèn)題,，并不是壞事,，這會(huì)給自己留下銘肌鏤骨的回憶,，有時(shí)候犧牲利益獲取無(wú)形資產(chǎn)是一種最大的收成,，這句話對(duì)財(cái)政人員解說(shuō)最能取得贊同。
5,、學(xué)不到真東西
說(shuō)這話的人沒(méi)解說(shuō)造價(jià)學(xué)里什么是真東西,，什么是假東西，我了解是值錢(qián)與不值錢(qián)的東西,，也解說(shuō)一下：金字塔上沒(méi)有一塊不值錢(qián)的石頭,，不論在底層仍是在頂層。
6,、師傅欠好好教
關(guān)鍵這個(gè)“教”字怎么了解,，老板的訓(xùn)話是不是教，公司開(kāi)會(huì)是不是教,，主管安排作業(yè)是不是教,，在答疑解惑里每個(gè)問(wèn)題我都是細(xì)心答復(fù)了，為什么發(fā)問(wèn)人仍是不會(huì),，是因?yàn)槲覜](méi)有引深答復(fù),，許多問(wèn)題由10多個(gè)小問(wèn)題組成，里邊有幾十個(gè)概念要澄清,，沒(méi)有幾千字也說(shuō)不清楚,，用幾十個(gè)字答復(fù)了一個(gè)大問(wèn)題，發(fā)問(wèn)者當(dāng)然聽(tīng)不懂,，最常見(jiàn)的問(wèn)題：“清單計(jì)價(jià)與定額計(jì)價(jià)有什么不同,？”這個(gè)問(wèn)題要說(shuō)清楚首先把兩個(gè)計(jì)價(jià)系統(tǒng)先描繪一遍，里邊多少個(gè)不同概念,，有些甚至名稱相同,，但呈現(xiàn)在兩個(gè)計(jì)價(jià)系統(tǒng)中，意義卻不相同,，作為一個(gè)學(xué)徒,，怎么去發(fā)問(wèn)是一個(gè)學(xué)問(wèn)。
7,、沒(méi)有經(jīng)歷干好造價(jià)
“干好”和“好好干”是兩個(gè)本質(zhì)上不同的概念,，許多人是在混淆這兩個(gè)概念，以此來(lái)為干好造價(jià)找借口,，沒(méi)經(jīng)歷的人從看得見(jiàn),，摸得著的地方算起，清單,、定額核算規(guī)矩說(shuō)明已經(jīng)寫(xiě)得十分清楚了,，上了幾年學(xué)核算圖紙什物量還需要什么經(jīng)歷,？有人說(shuō)師傅讓我算，我不會(huì)怎么辦，一個(gè)人假如不忙，不會(huì)把自己所擔(dān)任的算量作業(yè)交給其他人,，學(xué)徒不會(huì)土方,，不會(huì)鋼筋算量，能夠找會(huì)算的量先算，如混凝土、模板，通過(guò)算量才能建立起牢固的信賴關(guān)系,，學(xué)徒算的是師傅交給的圖紙，掌握的卻是師傅的出路和命運(yùn),。
8,、總是感覺(jué)沒(méi)有進(jìn)步
造價(jià)人員的成績(jī)永遠(yuǎn)不會(huì)反射出光環(huán)，他人看不到,，自己對(duì)著鏡子也看不到,，但看不到不等于感覺(jué)不到，當(dāng)自己連續(xù)10年或更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi),，把簡(jiǎn)略作業(yè)都干得十分圓滿時(shí),，你會(huì)突然發(fā)現(xiàn)，過(guò)眼的煙云原來(lái)這么簡(jiǎn)單就能被抓住,。
9,、不漲薪酬就跳槽
如在一個(gè)公司連續(xù)干上10年，每年無(wú)形資產(chǎn)的遞增速度是10%,，這可是以復(fù)利核算,。假如一年換一個(gè)公司，每年只能遞增1%,。最終的價(jià)值：仍是以10年為例,，假如初始價(jià)是2500元，10年后的勞動(dòng)力無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值=2500×2.594,，假如這10年間,，每年薪酬漲10%，本身的價(jià)值=2500×2.594×2.594,。不要問(wèn)無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值能干什么,，只能說(shuō)，10年后所積累的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值一定會(huì)呈現(xiàn)出幻想不到的財(cái)富,。
10,、急于求成
也許因?yàn)橥稑?biāo)時(shí)刻緊迫，幾十張圖紙沒(méi)時(shí)刻細(xì)心審核，于是對(duì)著清單描繪就開(kāi)始組價(jià),，于是到了結(jié)算時(shí)就呈現(xiàn)了這種問(wèn)題,，于是就開(kāi)始著急，能體會(huì)出,，那一定是真急,，急得到處撈救命稻草，歸根到底問(wèn)題出在一個(gè)“急”字,。
