摘要

安全事故賠償包括很多種類,，其中建筑施工安全事故屬于工傷的范疇,，如果單位沒有為職工繳納工傷保險，則應當按照工傷保險賠償標準給予一次性賠償,。那么，這里安全事故的賠償標準是怎樣的呢?詳細內(nèi)容請看本文介紹：

（一）工傷的范圍包括：

1,、在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3,、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　4,、患職業(yè)病的;

　　5,、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6,、在上下班途中,，受到機動車事故傷害的;

　　7,、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　8,、在搶險救災等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的;

　　9、職工原在軍隊服役,，因戰(zhàn),、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復發(fā)的,。但是，一般下列情況不屬于工傷,，如：犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導致傷亡的;自殘或者自殺的,。　

(二)工傷的處理程序是首先由單位或者自行向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,，這是獲得賠償?shù)那疤帷?/p>

　　認定工傷后應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度,，這是計算賠償數(shù)額的依據(jù)。如果單位不賠償,，可以向當?shù)貏趧又俨貌块T提起仲裁請求,，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當事人不服裁決的,，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟,，進入兩審終審的訴訟程序。

(三)工傷賠償標準,，死亡賠償標準為：

　　1,、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬,。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　3,、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。

（四）因工傷殘根據(jù)工傷鑒定結果賠償標準為：

　　1、一級工傷賠償標準：

　　保留勞動關系,，退出工作崗位,。注：假如未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇,。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,，標準為24個月的本人工資,。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%,，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,，由工傷保險基金補足差額。

　　2,、二級工傷賠償標準：

　　保留勞動關系,，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位,，應繼續(xù)享受原工資待遇,。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資,。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，由工傷保險基金補足差額,。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼,，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,，由工傷保險基金補足差額。

　　3,、三級工傷賠償標準：

　　保留勞動關系,，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位,，應繼續(xù)享受原工資待遇,。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資,。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,，標準為工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，由工傷保險基金補足差額,。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇,?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額,。

　　4,、四級工傷賠償標準：

　　保留勞動關系，退出工作崗位,。注：假如未退出工作崗位,，應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,，標準為18個月的本人工資,。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75%,，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,，由工傷保險基金補足差額。

　　5,、五級工傷賠償標準,，從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資,。

　　保留與用人單位的勞動關系,，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,，標準為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費,。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。

　　6、六級工傷賠償標準：

　　從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,，標準為14個月的本人工資,。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作,。難以安選自.投標書代寫網(wǎng) yipai178.com 排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60%,，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費,。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額,。經(jīng)工傷職工本人提出,，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,。具體標準由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。

　　7,、七級工傷賠償標準：

　　從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,，標準為12個月的本人工資,。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,。具體標準由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。

　　8、八級工傷賠償標準：

　　從工傷保險基金中,，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資,。勞動合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,。具體標準由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　9,、九級工傷賠償標準：

　　從工傷保險基金中,，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資,。勞動合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,。具體標準由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。

　　10,、十級工傷賠償標準：

　　從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,，標準為6個月的本人工資,。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,。具體標準由省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定,。

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