危險源辨識,、風(fēng)險評價和控制措施策劃
GB/T 28001-2001標(biāo)準(zhǔn)4.3.1各款提出了危險源辨識,、風(fēng)險評價和控制措施策劃的要求，這是建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn),。正確理解和貫徹4.3.1條款對預(yù)防和降低風(fēng)險、確保職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行有著十分重要的意義,。然而,，筆者在現(xiàn)場審核時，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)認(rèn)證組織在4.3.1條款要素的實(shí)施上存在著種種誤區(qū),，結(jié)果造成危險源辨識不充分,、風(fēng)險評價不準(zhǔn)確、風(fēng)險控制措施不明確等問題,。
危險源辨識的誤區(qū)及對策
認(rèn)證組織在危險源辨識方面存在的誤區(qū),，主要是危險源辨識靠少數(shù)人坐在辦公室里拍腦袋，或是找一份同類組織的危險源清單,，將其進(jìn)行修補(bǔ)后作為本組織的危險源清單,。結(jié)果出現(xiàn)的問題是危險源辨識不充分，不能真實(shí)反映本組織的危險源特色,。如有一家洗煤企業(yè)現(xiàn)場查看生產(chǎn)線上配置有放射源和警示標(biāo)識,，而在企業(yè)危險源清單上卻未列入；有一家建筑企業(yè)明明沒有鍋爐,，可提供的危險源清單中卻將鍋爐爆炸列入清單等,。
對此類問題，應(yīng)采取以下相應(yīng)對策：
一是危險源辨識要發(fā)動群眾采取自下而上,、上下結(jié)合的方式進(jìn)行,。通過生產(chǎn)一線廣大員工積極參與查隱患、找問題,，不僅可使危險源辨識工作更加深入,，同時還可使廣大員工通過辨識受到培訓(xùn)和教育，為下一步運(yùn)行奠定良好基礎(chǔ),。
二是危險源辨識前要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款的要求制定一套切實(shí)可行的危險源辨識,、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制措施策劃的程序作為指導(dǎo)依據(jù)。
三是危險源辨識要圍繞本組織的產(chǎn)品作業(yè)活動逐道工序進(jìn)行辨識,，以防遺漏,。同時，不僅要識別正常情況,，還要識別非正常情況下可能發(fā)生的潛在危險因素,，包括人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)和不利的環(huán)境因素等。
四是危險源辨識要克服“重安全,、輕健康”的傾向,，注意識別噪聲、粉塵,、煙氣,、輻射等給員工健康造成危害的危險因素。
五是除辨識本組織的危險源外,，還要辨識在本組織控制區(qū)域內(nèi)勞務(wù)供方,、相關(guān)方和訪問者可能發(fā)生的危險因素。
六是危險源辨識時應(yīng)結(jié)合本組織實(shí)際采取詢問交談,、現(xiàn)場觀察,、安全檢查表、工作任務(wù)分析,、事件樹分析,、故障樹分析等多種方法進(jìn)行辨識、驗(yàn)證,。避免單一方法所造成的偏差,。
風(fēng)險評價的誤區(qū)及對策
認(rèn)證組織在風(fēng)險評價方面的誤區(qū)，主要表現(xiàn)在兩個方面,，一是對評價方法的掌握存在偏差,，導(dǎo)致對辨識的危險源風(fēng)險等級評價偏高或偏低；二是評價時沒有考慮本組織的職業(yè)健康安全現(xiàn)狀,，導(dǎo)致評價出的危險源風(fēng)險等級與組織實(shí)際相差甚遠(yuǎn),。如某機(jī)械制造企業(yè)危險源清單中對辨識出的“上班不戴工作帽、不穿工作服”的風(fēng)險等級評價為可忽略風(fēng)險,，而該廠安全操作規(guī)程上明文規(guī)定員工上班必須戴工作帽,、穿工作服，尤其對女工還嚴(yán)格規(guī)定必須戴發(fā)罩,。又如某電力企業(yè)連續(xù)保持千日安全無事故,，多年被行業(yè)主管選自.投標(biāo)書代寫網(wǎng) yipai178.com 部門評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，但該企業(yè)提供的危險源清單中卻有近一半危險源風(fēng)險等級被評價為重大風(fēng)險,，其中還有5項(xiàng)被評為不可容許風(fēng)險,。單從危險源清單來看幾乎到了停產(chǎn)整頓的地步了。
對此類問題,，應(yīng)采取以下對策：
一是在采用風(fēng)險評價方法時要充分認(rèn)識每一種方法的局限性,，尤其是LEC定量計(jì)算法中給出的分?jǐn)?shù)值帶有很大的定性成分，不可機(jī)械套用,。
二是在進(jìn)行危險源風(fēng)險評價時,，要始終結(jié)合本組織的法規(guī)制度建設(shè)及執(zhí)行情況,、安全設(shè)施配置情況、員工安全意識水平和過去是否發(fā)生過事故等因素綜合考慮,，確定危險發(fā)生的可能性,、暴露頻繁程度和后果，從而客觀地確定風(fēng)險等級,。
三是對評價出的危險源風(fēng)險等級,，由組織歸口部門負(fù)責(zé)聘請與職業(yè)健康安全有關(guān)的各方面專業(yè)人員、有經(jīng)驗(yàn)的老工人共同進(jìn)行二次評價,、統(tǒng)一審定,，以防偏差。
風(fēng)險控制措施策劃的誤區(qū)及對策
認(rèn)證組織在風(fēng)險控制措施策劃方面的誤區(qū)主要有：就事論事,、不夠全面，措施籠統(tǒng),、操作性差,，只顧眼前、不顧潛在異常等,。如某建筑企業(yè)對辨識出的高處落物危險源的控制措施為戴安全帽,、高處作業(yè)的控制措施為系好安全帶、違章作業(yè)控制措施為不違章作業(yè)等（其實(shí),，高處落物的控制措施首先是禁止亂拋撒建筑垃圾,，其次才是戴安全帽；高處作業(yè)的控制措施也不僅僅是系好安全帶）,；又如某電建企業(yè)對辨識出的所有危險源不論是火災(zāi),、觸電還是高處作業(yè)控制措施均為“執(zhí)行安全管理制度”，而未注明執(zhí)行哪一條,、以及執(zhí)行什么安全管理制度等,。
對此類問題，應(yīng)采取相應(yīng)對策：
一是危險源風(fēng)險控制措施策劃應(yīng)首先著眼于本組織安全管理制度和安全操作規(guī)程的完善與健全,。策劃時要針對辨識出的每一條危險源可能發(fā)生的風(fēng)險,，先查看本組織是否有制度、有規(guī)程,，若沒有就應(yīng)制定制度或規(guī)程,。若原來有制度、有規(guī)程,，要進(jìn)一步查看制度,、規(guī)程是否完善、能否滿足相關(guān)法規(guī)要求,、能否起到預(yù)防和控制風(fēng)險的作用,，若不能就要修改制度或規(guī)程,。通過職業(yè)健康安全制度、規(guī)程的逐條完善與健全,，使大量危險源風(fēng)險得以預(yù)防和控制,，并為實(shí)施運(yùn)行奠定良好基礎(chǔ)。
二是對辨識,、評價出的重大及以上危險源風(fēng)險進(jìn)行控制措施策劃時,，要針對風(fēng)險的具體情況和法規(guī)要求，制定切實(shí)可行的職業(yè)健康安全管理目標(biāo)和管理方案,，落實(shí)職責(zé)和權(quán)限,，投入必要的資源，制定具體的措施方法和進(jìn)度安排,，以確保通過管理目標(biāo)和管理方案的按期完成,，達(dá)到預(yù)防和控制重大及以上危險源風(fēng)險的發(fā)生。
三是對辨識,、評價出的潛在突發(fā)性危險源風(fēng)險如火災(zāi),、汛情、化學(xué)危險品泄漏,、意外傷害等,，在進(jìn)行風(fēng)險控制措施策劃時要有針對性地制定操作性強(qiáng)的應(yīng)急預(yù)案，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練,，提高其應(yīng)急響應(yīng)能力,。
