建筑行業(yè)有哪些主要職位?具體的工作是什么,?
導(dǎo)讀:在工作中,,我們一開始都是懷著滿滿的夢想與激情而去,可能在這個過程中,,有的人一帆風(fēng)順,,升職加薪;而有的人碌碌無為,,終日停滯不前,。幾年時間說快不快,說慢也不慢,,彼此之間的差距卻越來越大,,這是為何?身為職場中人,,升職加薪是每個人都想要的,,但卻不是每個人都可以做到的,很多人都會存在很多疑惑,,尤其是對于那些長時間處在“原地踏步”的人來說,。
對于建筑行業(yè)剛畢業(yè)的人來說,我們該如何選擇職位,?又有哪些職位可供我們選擇,?
1.對于建筑行業(yè)從開發(fā)商(甲方)來說:主要負(fù)責(zé)商業(yè)開發(fā) 主要職位經(jīng)營市場部,管理部門,,財務(wù)部門這是任何公司都具有的,,還有技術(shù)部。技術(shù)部(工程部)包括水暖電技術(shù)員,,土建技術(shù)員,,工程概預(yù)算技術(shù)員,。 水暖電主要負(fù)責(zé)項目水暖電相關(guān)技術(shù)工作;土建技術(shù)員主要負(fù)責(zé)項目土建相關(guān)技術(shù)把關(guān),;工程概預(yù)算主要包括工程概算,、成本控制、招投標(biāo)控制價,。
2.施工方(乙方)來說,,主要有經(jīng)營部門、管理部門,、財務(wù)部門,、工程部門、預(yù)算部門等,。工程部門有水暖電技術(shù)員、土建技術(shù)員,;預(yù)算部門有預(yù)算技術(shù)員(負(fù)責(zé)投標(biāo)概預(yù)算,,決算);設(shè)計方有經(jīng)營部門,、管理部門,、技術(shù)部門、財務(wù)部門,;主要是技術(shù)部門:機電專業(yè)包括給水排水設(shè)計職位,,電氣設(shè)計職位,暖通設(shè)計職位(能源動力),,主要是:
1.建筑專業(yè):建筑學(xué)方案職位 建筑設(shè)計職位
2.結(jié)構(gòu)專業(yè):結(jié)構(gòu)專業(yè)職位
3.規(guī)劃專業(yè):城市規(guī)劃專業(yè)職
4.室內(nèi)專業(yè):室內(nèi)設(shè)計職位
3.工程部一般在現(xiàn)場工作,,職位一般是質(zhì)量員、施工員,、測量員,、有的工程比較小酒沒有劃分這么細(xì)。現(xiàn)在建筑工程分八大員:監(jiān)理員,、預(yù)算員,、施工員、質(zhì)檢員,、制圖員,、測量員、材料員,、資料員,。你根據(jù)自己的喜好選擇。但是在現(xiàn)場很少分這么細(xì),。除監(jiān)理員外基本都是在施工單位做,,你畢業(yè)一年后可以憑技術(shù)員,,二年以后可以考二級建造師和評助理工程師。對于剛畢業(yè)的人來說,,無論在哪個崗位都是學(xué)習(xí)處于學(xué)習(xí)階段,。
很多人都說,對于建筑行業(yè)來說,,文憑學(xué)歷沒有那么重要,。都說專科和本科只是一張文憑的差距,,參加工作之后老板只看你的能力,,然而真實情況是怎樣的呢?
我們都明白很多待遇優(yōu)厚的行業(yè)對學(xué)歷的要求是最低本科,,甚至不包括專升本,。如果你是專科生,,基本上等于你和公務(wù)員,、初中以上正規(guī)編制教師、國企正規(guī)編制,、碩士和出國深造基本無緣了,。我們都知道,??婆c本科學(xué)歷,,針對以前的建筑行業(yè)來說,可能去分的還不是這么清楚,。但是對于目前的建筑行業(yè)來說,,這并不適用。當(dāng)前階段,,如果你想進入某個國企或者有編制單位,,那么本科是最低起點,本科學(xué)歷就是一個門檻,。也許你自身真的有能力,,有專業(yè)技術(shù),但是如果你的學(xué)歷不夠本科,,那么,,我們連面試的機會都沒有,又何談工作,?
很多在建筑行業(yè)上班的人都知道,,職稱對于升職來說,是一件非常重要的事情,。如果你想要讓自己的價值更大,,想要突破自己的現(xiàn)有階段,,那么,評職稱也是一個必不可少的環(huán)節(jié),。然而,,學(xué)歷問題又來了。光說大專和本科生的差距,,就已經(jīng)很明顯了,。
有人就要問了,那為什么一般??飘厴I(yè)生的就業(yè)率高于本科生呢,?這和就業(yè)定位和期望值的問題有關(guān)了。相對來說,,??飘厴I(yè)生對職位和薪酬期望值較低,更容易找到工作,。但相對而言,,同等崗位,本科學(xué)歷會比較有優(yōu)勢,,而且有些崗位會限制只能本科學(xué)歷,。
本科(含專升本)和??贫际谴髮W(xué)學(xué)歷,,能定時定期享受進職進級的待遇,本科比??聘咭粋€層次,,評職時本科比專科的實踐年限年,,而且一般只有本科以上學(xué)歷可以進升高級職稱,,如:高級工程師、高級研究員,、教授等,,相對單位而言對本科要重視得多,且提升機會會更多,。我們就拿評職稱申報條件來說差距就已經(jīng)不是一點點了,!
1.助理職稱:
(1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上,。
(2)大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上,。
(3)中專畢業(yè),,從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上,。
(4)高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上,。
(5)初中以下學(xué)歷人員,,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時應(yīng)具備員級職務(wù),。
2.中級職稱:選自.投標(biāo)書代寫網(wǎng) yipai178.com
(1)大學(xué)本科畢業(yè),,從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上,。
(2)大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上,。
(3)中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上,。
(4)初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上,。
3.高級職稱:
(1)大學(xué)本科畢業(yè),,從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級職務(wù)五年以上,。
(2)大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,,并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上,。
(3)中專、高中畢業(yè),,從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,,并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。
對于建筑行業(yè),,一般來說,,理想的工作升職狀態(tài)應(yīng)該是一下這樣的:
1.本科畢業(yè)擔(dān)任施工單位的菜鳥也就是學(xué)員,屬于試用階段工資2000元上下沒有用任何福利待遇,,跟著師傅學(xué)習(xí),。
2.本科畢業(yè)一年學(xué)員轉(zhuǎn)為技術(shù)員(技術(shù)主管)基本工資帶補貼,給單位提交報告職稱升為助理工程師,。
3.一個工地結(jié)束,,第二個工地開始升為工程部副部長,擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)工作工資比技術(shù)員多拿幾百塊,。
4.擔(dān)任工程部長,,工資上浮一級基本能拿到6000每月,,主要負(fù)責(zé)工地整體管理,工程部包括測量班,、試驗室,、技術(shù)部,你是總管最辛苦也是最委屈的,。
5.擔(dān)任工程部長兼任副總工,,給單位提交論文及助理工程師轉(zhuǎn)工程師論文,主要負(fù)責(zé)工程部及配合總工程師管理項目技術(shù)工作,。
6.擔(dān)任總工程師,,工資上升為年薪制,月工資基本達(dá)到7000每月,,主要負(fù)責(zé)工程技術(shù)總負(fù)責(zé)階段,,處理各種變更及對外協(xié)調(diào)技術(shù)解釋工作,配合項目經(jīng)理管理施工,。
7.成功由總工程師變身項目經(jīng)理,,工資年薪制,每月工資8000+,,主要負(fù)責(zé)項目總體布控把握對外協(xié)調(diào),,與甲方要賬,勞務(wù)隊材料商周旋,,與各種政府單位溝通確保項目順利進行,。
然而,你要知道,,這僅僅是理想狀態(tài)下你的晉升之路,,但實際情況下在這種論資排輩關(guān)系至上的單位中,,你的個人能力除非特別出眾并且人際交往能力超強,,各種機遇都遇到的情況下才有可能出現(xiàn)這種晉升狀態(tài),多數(shù)人多半會埋沒在人群當(dāng)中,,在技術(shù)主管的位置或者工程部長的位置一干就是七八年,,沒有任何進展突破。
對于建筑行業(yè)來說,,每年各個學(xué)校的大型招聘會上都會有中鐵,、中建、中交等大批施工企業(yè)的招聘身影,,每次都會招許多人,。但是你有沒有想過:為什么他們的企業(yè)好像永遠(yuǎn)都招不滿?
原因其實非常的簡單,,一方面應(yīng)屆畢業(yè)生工資較低,,并且國家也會有相應(yīng)的優(yōu)惠政策,,更重要的是招聘的人數(shù)眾多就意味能夠招聘到更有用的人的概率越大,經(jīng)過慘烈競爭,,有能力的人迅速升職,,能力不足的被安排在施工一線從事日復(fù)一日的繁雜工作,任務(wù)重,、工資低,,所以可能很快就會辭職。然后這些單位就又會開始準(zhǔn)備新一輪的招聘工作了,。
那么問題來了,,在建筑行業(yè)我們該如何快速被領(lǐng)導(dǎo)賞識,迅速上位呢,?
第一,,千萬不要以為進入土木施工行業(yè)每天在現(xiàn)場學(xué)習(xí)施工經(jīng)驗就能迅速成長了,在土木施工行業(yè)更需要扎實是理論知識,!因為你的那些現(xiàn)場經(jīng)驗再多,,也不會多過領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)的眼睛永遠(yuǎn)能看到你發(fā)現(xiàn)不了的問題,。所以單單靠在現(xiàn)場施工經(jīng)驗的積累,,成長速度會是極度的緩慢。
大學(xué)生剛剛畢業(yè)可能領(lǐng)導(dǎo)會安排你定位放線,、安排你做茫茫多資料,。但是真正能夠成長起來的人絕對會意識到,這些工作都是最基本的,,就是隨隨便便一個人都會做的,。真正能讓領(lǐng)導(dǎo)賞識的絕對是能夠利用其他時間自學(xué)過許多東西的人。他們扎實的理論基礎(chǔ)為日后的考證,,定級均發(fā)揮了極其重要的作用,!所以你埋頭在施工現(xiàn)場,是沒有用的,,你需要的是一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程,。
其二,我們都知道,,建筑行業(yè)有用的證書特別多特別多,。所以,我們要盡可能多的考到這些證書來,。一本證書,,就可以讓你升職加薪。比如:對于剛畢業(yè)不久的人來說,最好在大學(xué)畢業(yè)第二年就把二級建造師考到手,,能非常好的充實自己的理論基礎(chǔ),,并且對于單位來說,現(xiàn)在很多地方都會在招聘中加一條,,有二級建造師證書優(yōu)先,,或者直接就標(biāo)注清楚招聘條件就是要具備二級建造師。
不怕別人比你更優(yōu)秀,怕的是比你優(yōu)秀的人比你還努力,!
第一步,,你要讓自己成為公司的“高潛質(zhì)人才”?;蛟S你會說,,在本職工作上表現(xiàn)好,才可能被提升,。不過,,做好本職工作,達(dá)成公司給你確定的目標(biāo),,只是基本前提,。但是并不是所有表現(xiàn)好的員工都能夠被提拔。比如一個高級的專業(yè)人員,,他不需要做人員管理的工作,,只專注于自己的工作并且做得非常好,可是他若被提拔到一個位置,,要管理人員,,要跟外部打交道,而他這方面能力卻有所欠缺的話,,對公司來說,,就是損失了一個專業(yè)人才,多了一個最差的管理者,。因此,,公司只會給這樣的員工更好的待遇和環(huán)境,而不會給他們更高的職位,。
每個人晉升的途徑都要經(jīng)過三個階段:
1.首先是專業(yè)階段,。你需要做好自己的本職工作,,比如繪圖制圖,、施工放線工作等等,這都是你的專業(yè)技能而已,。
2.第二步是技巧階段,。主要是與人相關(guān)的各種技巧,比如,,如何管理,、影響并開發(fā)他人的潛力及溝通的能力等,。
3.第三是策略性思維階段。如果說之前是要求你執(zhí)行力要強,,那么這一階段的側(cè)重點則是運用策略性思維來推動業(yè)務(wù)的進展,。從中可以發(fā)現(xiàn),每一個級別的領(lǐng)導(dǎo)者,,所需要的技能都是不一樣的,,那么作為一個有“野心”的員工,一定要向前看,,提前為自己的未來準(zhǔn)備好相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,。
至于如何學(xué)習(xí),企業(yè)自然會為員工提供很多培訓(xùn)機會,,但是僅僅等著這樣的機會是不夠的,。在當(dāng)今社會知識本身并不是稀有資源,獲取知識有很多途徑,,我們可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索,,都能輕易的搜索到自己所需要的學(xué)習(xí)資料,怎么找到正確的資料并認(rèn)真掌握才是最重要的,。
準(zhǔn)備好了自身的能力,,接下來就是幫你快速晉升的第二步:有才干就要主動秀出來!很多職場人都曾經(jīng)遇到這樣的問題:我覺得自己做得很好呀,為什么領(lǐng)導(dǎo)看不到我的才干?有一個“CEO”理論,,就正是用來幫助職場人解決這個困惑的,。其中,C代表Capability( 能力),,E代表Exposure(曝光度),,O代表Opportunity(機會)。這就是說,,年輕人在不斷地進修學(xué)習(xí),,提升自己實力的同時,Exposure(曝光度)也是很重要,,你需要在公司里,,在領(lǐng)導(dǎo)面前適度地表現(xiàn)自己的才華,這樣就可能被領(lǐng)導(dǎo)看到你的才干,。
當(dāng)然,,還有很重要的一點,俗話說得好,,有了千里馬還不行,,得有伯樂才行。自己的專業(yè)才能固然很重要,有一個善于用才的上司也極其重要,。自身很能干,,也不妒才,并且能夠信任他人,,在這種領(lǐng)導(dǎo)下面工作,,如果你本身有一定能力,那你也會得到更多提升的機會
機會永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人留的,。如果你自身夠努力,,夠上進,同時專業(yè)知識儲備也足夠,,那么你的晉升之路也就不遠(yuǎn)了,!