第1條鐵規(guī)：工地利益高于一切

工地是全體工友的生存平臺,，個人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突,。一旦禍起蕭墻,，輕則申斥處罰,，重則革職走人,。砸了老板或大伙兒的飯碗，誰也別想有好日子過,。第2條鐵規(guī)：團隊至高無上團隊是各部門的生命線,，在團隊力量支撐產(chǎn)業(yè)實體的市場經(jīng)濟時代，除非你是來自異域的月球空心人。第3條鐵規(guī)：用老板的標準要求自己個人薪水,、抽成,、獎金的分配雖然與工作業(yè)績相關(guān)，但它們最終是在老板所獲取的工地利益的源頭基礎(chǔ)上實現(xiàn),。所以為謀求自身利益的兌現(xiàn)和擴大,，就有必要以老板的標準來要求自己。在工地上,，你的領(lǐng)導,、你的客戶，都是你的老板,，你的工作態(tài)度必須要超越他們,，否則你將永遠是他們的指責對象。第4條鐵規(guī)：把事情做在前面什么算是敬業(yè)的標準,？只有一個標準,，這就是你所做的事情是在別人之前，還是之后,。如果是老板想到的事情,，讓你去做的，你做完了,，但這算不上是在前面,，前面還有老板。如果老板還沒想到的事情,，你做完了,，很棒！同樣地,，比較對象還有領(lǐng)導,、工友，看看自己的努力是在前面還是后面,。面對一大攤子管理及后勤機關(guān)人員,，讓人挑刺是很委屈很難受的，但要知道,，做在前面就可以去挑別人的刺,，如果你想改變局面的話。第5條鐵規(guī)：響應(yīng)是個人價值的最佳體現(xiàn)個人價值的體現(xiàn)建立在工地對你的需要程度上,！所以,，每當上司發(fā)出倡議或團隊中有人尋求工作支援的時候，在第一時間做出積極響應(yīng)就是必須的事情,，因為這關(guān)系到你的價值體現(xiàn),。第6條鐵規(guī)：沿著原則方向前進對于原則方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算堅持下來并期望有所作為,。那么,，如何才能做好事情？很簡單,，沿著工地規(guī)定的原則方向前進,，不要偏離，不要為人所左右,，包括你的領(lǐng)導的某些指令在內(nèi),。第7條鐵規(guī)：規(guī)范就是權(quán)威，規(guī)范是一種精神有的人做事永遠不能規(guī)范,，因為他們從來沒有把它視為是必須的,，所以他們永遠受到打壓，成績總是被人否定,。規(guī)范是一種精神,，一種可貴的習慣，這是它不容易養(yǎng)成的原因,。但是,，沒有規(guī)范，就沒有權(quán)威,，規(guī)范意味著你不但懂得做人和做事,，而且懂得如何做好它們。第8條鐵規(guī)：主動就是效率,，主動,、主動、再主動主動的人是最聰明的人,，是團隊中最好的伙伴,，是人人都想要有的朋友。永遠要記住,，主動精神是你最好的老師,。在困難的時候能夠幫助我們的，是主動而不是運氣,。第9條鐵規(guī)：任何人都可成為老師因為擔心犯錯誤或是為了尋找心理上的安全感,，人們希望有個人能依靠，能給予指點,，這是對的,，問題是有人總是錯將領(lǐng)導當成唯一的老師,。姑且不說身為領(lǐng)導的老師往往不喜歡笨小孩這一慘痛的教訓,，事實上團隊中任何人都可成為你的老師，只要你虛心求教，而不是為了達成曲線救國的其它目的,。因為你需要的只是知識,，而不是老師。第10條鐵規(guī)：做事三要素,，計劃,、目標和時間永遠要有計劃，永遠要知道目標,，永遠不要忘了看時間,。第11條鐵規(guī)：不要解釋，要結(jié)果競爭社會中,，許多時候,，解釋是沒有意義的，這意味著你想推卸或要別人來承擔責任,。如果你不希望看到最后的結(jié)果,，那么首先要做的是盡可能去改變過程。永遠記?。撼煽儠f話,，成就會說話。第12條鐵規(guī)：不要編造結(jié)果,，要卷起袖子干活不要用可怕的結(jié)果嚇唬自己或是嚇唬別人,，首先卷起袖子去干活。只有這樣才知道結(jié)果是否真的很可怕,，經(jīng)驗表明,，95％以上的可怕猜測會因為卷起袖子干活而自然消失。第13條鐵規(guī)：推諉無效在失敗面前,，在錯誤面前,，每個人都知道最不好的做法就是推諉，而推諉在工地上是無效的,。工地好比一根鏈條,，總是推諉的人猶如鏈條中的沙子，會讓其他人感覺特別別扭,，并且會讓人加深對你所犯錯誤的印象,。第14條鐵規(guī)：做人要低調(diào)，做事要高調(diào),，不要顛倒過來低調(diào)做人,，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調(diào)做事,，則可以贏得支持和聲譽,。第15條鐵規(guī)：溝通能消除一切障礙溝通能力是在工地上的起碼素質(zhì),。不要怕溝通中的小麻煩，如果你不想面對更大的麻煩,，就要溝通,，就要協(xié)調(diào)周圍的一切。順暢不會從天而降,，它是溝通的結(jié)果,。第16條鐵規(guī)：永遠保持進取，保持開放心態(tài)謙虛是擁有開放心態(tài)的表現(xiàn),。在任何一個工地中,，最賺便宜的是兩選自.投標書代寫網(wǎng) yipai178.com 種人，一種人勇于開拓進取,，收獲是自己的,，失敗是上司或老板的，更重要的是,，這種人把自己的退路留給了老板或上司去照顧,。另一種人是有開放心態(tài)的人，他們謙虛,，他們可以有效接受別人的看法,，所以他們的成功比別人快得多，自然收獲也大,！

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